Charte
Basée sur
- Une idéologie, des concepts et des chartes orientées vers l’homme.
- La prise en compte des besoins d’autonomie, d’intégration et d’inclusion dans les contextes sociaux dominants.
La mission de la FARA est de mettre à disposition de personnes adultes en situation de handicap mental des activités stimulant l’ensemble de leurs compétences dans les lieux de:
- Travail
- Résidence et « chez-soi »
- Rencontre et de loisirs
La FARA veille au développement individuel de chaque personne dans le respect de:
- Son être et son statut d’adulte
- Ses besoins fondamentaux et particuliers
- Des droits et devoirs généraux et particuliers
- Son identité
- Son individualité
- Sa participation et son implication
Dans le cadre des principes législatifs et financiers déterminés, la FARA agit en assurant la promotion, le développement et l’amélioration:
- De l’éthique, des valeurs et des savoirs de chaque membre des ressources humaines.
- D’un management orienté vers des processus et l’organisation de structures d’exploitation appropriées répondant à des standards de qualité reconnus et attestés.