Charte

Basée sur

  • Une idéologie, des concepts et des chartes orientées vers l’homme.
  • La prise en compte des besoins d’autonomie, d’intégration et d’inclusion dans les contextes sociaux dominants.

La mission de la FARA est de mettre à disposition de personnes adultes en situation de handicap mental des activités stimulant l’ensemble de leurs compétences dans les lieux de:

  • Travail
  • Résidence et « chez-soi »
  • Rencontre et de loisirs

La FARA veille au développement individuel de chaque personne dans le respect de:

  • Son être et son statut d’adulte
  • Ses besoins fondamentaux et particuliers
  • Des droits et devoirs généraux et particuliers
  • Son identité
  • Son individualité
  • Sa participation et son implication


Dans le cadre des principes législatifs et financiers déterminés, la FARA agit en assurant la promotion, le développement et l’amélioration:

  • De l’éthique, des valeurs et des savoirs de chaque membre des ressources humaines.
  • D’un management orienté vers des processus et l’organisation de structures d’exploitation appropriées répondant à des standards de qualité reconnus et attestés.